頑張って説明してるのに聞いて貰えないときの対処法

こんにちは。いけさんです。

今回は

これじゃあ相手に伝わらないよっていう話し方と

最後の方で

”初めて知った時に衝撃的だった

伝える技術の極意”をご紹介したいと思います。

まずは頑張って話してるのに聞いてもらえてない典型的なパターンです。

例えば

この間読んだ本で知ったノウハウが仕事でとても役に立った！

スポーツで長いスランプを抜け出せるコツを発見した！

めちゃめちゃ面白い番組や心から泣いた映画を見た！

それらを友達や同僚に伝えて共有したいとしましょう。

この役立つ情報をあなたにも教えたい！

あなたがより成長できるようにアドバイスしたるで！

ホントにおすすめよ！絶対見た方がいいわよ！

こんな風に一人が一方的に盛り上がって、相手は聞き流してるという状況を

誰しもが一度は居酒屋などで見た事があるでしょう笑。

なぜかというと自分のしたい話っていうのは

もともと相手は興味の無い知らないものについてですよね笑。

そもそも人間というのは

自分の中に入ってきたものの中から

生きてゆくのに必要な情報だけを取捨選択しています。

これはもう本能なので誰しもが持っています。

なのでたとえ長年の友人や職場の上司といえども

他人の話を隅から隅まで聞いてる人なんてほとんどいないんですよね。

だいたい相手からイマイチ反応が得られない人は

話す内容の詰め込み過ぎが大きな原因です。

僕も昔そうだったんですけど

特に話す前にプランをしっかり練ってる

真面目な人ほどこの罠に陥りやすいです。

話したいポイントを箇条書きして

まとめてシナリオ作って家で練習したのに

プレゼンで全く反応が得られない。

でここがポイントなんですけど

説明のうまい人っていうのは

全てを話そうとは決してしません。

つまりは丁寧すぎる説明より

おおざっぱな説明にすることで

相手が聞きとりやすい状態を作りだしているんです。

私は講師業をやっている仕事柄

色んな先輩講師の方々の話も聞いているのですが、

ここだけの話です、、。

生徒さんが出来るようになるために

一から十まで全て口に出して言ってる先生ほど

生徒さんがどんどん離れていってます！

完全に逆効果ですよね。

逆に何年にも渡って生徒さんが入り続ける

超人気講師の方が教える上で一番大事にされているのは

生徒さんを分かった気にさせる

これなんですよね

”生徒さんのモチベーションを最大限に引き上げて実行に移させる”

これこそ私が講師業の下積み時代の最初に学んだ極意です。

最後まで読んでいただきありがとうございました。